1月18日，贵州省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长肖震一行莅临金沙酒业，对公司人力资源开发管理等工作进行了全面深入的调研指导。

肖震一行先后参观了公司展厅、制酒三厂房、摘要酒库、制酒18厂房等地，详细了解了公司生产经营、组织结构、工程建设、发展规划及人力资源开发管理等情况，并对在华润酒业入主以来，公司在人力资源开发领域所取得的成就表示高度认可。他表示，金沙酒业通过进一步构建完善的人力资源管理体系和实施有效的人才培养机制，为公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。

针对公司目前人力资源开发管理中遇到的问题，他指出，一是要持续优化人力资源管理制度，确保各项人事政策与公司发展战略相契合，提升职工的工作效率和满意度。二是要加强职工培训与职业发展规划，多为职工提供针对性的技能培训和职业发展规划指导，提升职工岗位技能素质并为公司进行人才储备。三是强化激励机制和团队建设，激发职工的工作积极性和创新精神，同时注重团队建设和企业文化的培育，增强职工的团队合作精神和企业认同感。

公司党委委员、副总经理赵鹏表示，将认真对待调研组一行提出的宝贵意见和建议，积极采取措施并加以落实，不断完善和提升公司人力资源开发管理水平。

毕节市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长郑荣，金沙县委常委、县政府常务副县长胡超 ，金沙酒业党委委员、副总经理赵鹏，党委委员、副总经理魏燕龙陪同调研。