春风浩荡，壮志凌云。3月29日至30日，安徽临水酒业在霍邱临水玉泉两湖生态产业园召开以 “敢想敢为，改革求变” 为主题的工作年会。

公司管理层、区域经理、业务骨干等齐聚一堂，复盘过去、剖析当下、擘画未来，以一场思想与行动的双重洗礼，开启2026奋进新篇章。

多元议程，凝聚改革共识

本次年会内容丰富、节奏紧凑，既有战略高度的顶层设计，也有贴近一线的实战复盘。总经理工作报告全面回顾2025年得失；总经理竞聘演讲激发组织活力；管理层“五星通关” 环节，各部门负责人就一季度工作与二季度规划进行务实汇报与现场通关；企业文化辩论赛围绕“改革与传承”“快与稳”等辩题展开激烈思辨；最后，全体与会人员以6.6公里毅行为年会画上圆满句号，用脚步践行“敢想敢为”的精神。

复盘2025聚焦2026：

增长与隐忧并存

临水酒业总经理张云翮在总经理工作报告指出，2025年公司实现销售、利税双增长：核心产品足年洞藏系列增长15%，足年10单品销售破新高；经销商库存进入良性循环；酒庄“荣誉庄主”招商及封坛销售稳步推进；四大IP活动、徽宴、酒庄游等品牌动作持续深化；酿酒水平在集团综合评比中名列前茅，霍邱临水玉泉两湖生态产业园包装车间正式投入使用。

同时，报告毫不回避地指出存在的问题，并强调：“坚持做难而正确的事，企业经营必将胜出。”面向2026，公司明确提出聚焦十大工程，剑指高质量增长。

竞聘·辩论·毅行：

让文化从墙上走进心里

年会首次设置轮值总经理竞聘演讲，多位候选人围绕战略落地、团队建设等议题展示担当，释放“鼓励竞争、开放所有岗位”的强烈信号。企业文化辩论赛中，正反双方妙语连珠，在交锋中深化对“行胜于言”“消费者至上”的理解。6.6公里毅行环节，全员列队出发，相互激励，用汗水诠释“敢想敢为”的团队精神。

“崭新的园区，崭新的起点，更有崭新的未来。”正如会议结束语所言，全体临水人将以此次年会为号角，秉持敢想敢为、改革求变的信念，敢于突破、勇于创新，把蓝图变为现实，把机遇化为成果。

2026，临水酒业将以更坚定的步伐，向“洞藏美酒”的更高峰攀登，为消费者酿造更多感动与惊喜！